Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende de cada caso, da complexidade e da vara onde o processo tramita. Alguns terminam em acordo logo na primeira audiência, outros levam mais tempo até a decisão final. O que eu garanto é transparência: você vai saber em que etapa seu processo está do começo ao fim, sem ficar no escuro. Me chama no WhatsApp que eu explico o caminho provável do seu caso.
Preciso pagar algo para iniciar o processo?
Na maioria dos casos trabalhistas, quem entra com a ação e ganha menos que o teto legal não paga custas para iniciar. E aqui no escritório eu trabalho no modelo de honorários de êxito: você não paga honorários adiantados, eu recebo um percentual só quando você recebe. Ou seja, o risco fica comigo. Me chama que eu explico exatamente como funciona no seu caso.
O atendimento online é seguro?
Totalmente. O escritório é 100% digital e atende o Brasil inteiro com a mesma seriedade de um atendimento presencial. Toda a comunicação, os documentos e as informações do seu caso ficam protegidos e sob sigilo. E se você é da Região dos Lagos, também dá pra marcar atendimento presencial. Você escolhe o que for mais confortável.
Posso processar a empresa ainda trabalhando nela?
Pode. A lei protege quem busca seus direitos, e a empresa não pode te demitir por causa disso. Existem situações em que dá pra agir mesmo empregado, e outras em que a estratégia certa é esperar o momento adequado. Cada caso pede uma leitura. Me chama no WhatsApp que eu analiso a sua situação e te digo o melhor caminho, sem risco pra você.
Quais documentos são os mais importantes?
Os principais são carteira de trabalho, contracheques, comprovantes de depósito de salário, controle de ponto, mensagens ou e-mails com a empresa e qualquer prova do que aconteceu (áudios, testemunhas, fotos). Mas não se preocupe se estiver faltando alguma coisa: parte da minha função é ajudar a reunir o que for necessário. Me manda o que você tem que eu já começo a analisar.
Fui demitido e acho que não recebi tudo. Como sei se tenho direito a mais?
Muita gente é demitida e recebe menos do que deveria sem nem perceber: verbas rescisórias erradas, horas extras que nunca foram pagas, FGTS incompleto, aviso prévio calculado errado. Só dá pra saber analisando os seus documentos. Me manda seus contracheques e o termo de rescisão no WhatsApp que eu faço uma análise e te falo se tem valor a receber.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda tenho direitos?
Tem, e muitos. Trabalhar sem registro é ilegal por parte da empresa, não sua. Mesmo sem carteira assinada, você pode ter direito a reconhecimento do vínculo, FGTS, férias, 13º e outras verbas de todo o período trabalhado. O que importa é conseguir provar que você trabalhou ali. Me chama que eu te explico como comprovar e o que dá pra recuperar.
A empresa me ofereceu um acordo. Devo aceitar?
Cuidado. Muitas empresas oferecem acordo justamente porque sabem que devem mais do que estão propondo. Antes de assinar qualquer coisa, vale a pena uma análise pra saber se o valor é justo ou se você está abrindo mão de direito. Me manda a proposta que eu avalio antes de você decidir. Assinar sem saber pode custar caro.
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?
O trabalhador tem prazo pra reclamar seus direitos na Justiça, e esse prazo corre. Depois de certo tempo, alguns direitos podem ser perdidos. Por isso não vale a pena deixar pra depois: quanto antes você buscar orientação, mais forte fica o seu caso. Me chama hoje que eu verifico se você ainda está no prazo.
Como funciona o primeiro atendimento?
Simples e sem compromisso. Você me chama no WhatsApp, me conta o que aconteceu e manda os documentos que tiver. Eu analiso sua situação, te explico com clareza quais são seus direitos e qual a melhor estratégia. A partir daí, você decide com segurança se quer seguir. O primeiro passo é só me mandar uma mensagem.
