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Atendimento online para Duque de Caxias e todo o RJ

Advogada Trabalhista para Duque de Caxias

Se você trabalha ou trabalhou em Duque de Caxias e a empresa não respeitou os seus direitos, eu analiso o seu caso e te digo, com clareza, o que dá para cobrar.

Quero analisar meu caso
Dra. Thayná Braga, advogada trabalhista para Duque de Caxias
+600casos resolvidos
+9 anosdefendendo trabalhadores
RJ inteiroatendimento online
Em palavras simplesSe você foi mandado embora e não recebeu tudo, trabalhou sem carteira, se machucou no trabalho ou é humilhado pelo chefe, você pode ter dinheiro a receber. Me chama no WhatsApp que eu analiso.

Advocacia trabalhista em Duque de Caxias

Duque de Caxias concentra indústria, comércio, logística e confecção. Metas pesadas, cobrança abusiva, adoecimento e demissão sem acerto aparecem com frequência.

Eu atendo trabalhadores de Duque de Caxias pelo WhatsApp e acompanho os processos nas Varas do Trabalho de Duque de Caxias.

Quem eu defendo em Duque de Caxias

Trabalhadores de todos os setores, com ou sem carteira assinada. Os casos mais comuns:

  • Indústrias, refinaria e polo petroquímico
  • Confecção e costura
  • Logística, armazéns e transporte
  • Comércio, supermercados e atacados
  • Serviços terceirizados, limpeza e segurança
  • Trabalhadores sem carteira assinada e informais

Onde o seu processo corre

Os processos trabalhistas de quem trabalhou em Duque de Caxias são julgados nas Varas do Trabalho de Duque de Caxias, no Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (Rio de Janeiro).

O processo é eletrônico, e eu te explico cada etapa antes de qualquer audiência.

Como funciona o atendimento

Atendimento 100% online pelo WhatsApp, sem você precisar sair de casa. Você manda áudio, fotos e documentos pelo celular, e eu cuido do resto.

1. Contato
2. Triagem técnica
3. Documentação
4. Ação trabalhista
5. Defesa técnica

Falar com a advogada

Perguntas frequentes de quem trabalha em Duque de Caxias

Sofro cobrança abusiva por metas. Isso é assédio?

Metas existem, mas ameaças, humilhação e exposição pública podem caracterizar assédio moral e gerar indenização. Prints, áudios e testemunhas ajudam a provar.

Adoeci por causa do ritmo de trabalho. Tenho direitos?

Doença causada ou agravada pelo trabalho é equiparada a acidente de trabalho (art. 20 da Lei 8.213/91) e pode gerar estabilidade e indenização.

Preciso ir ao escritório?

Não. Todo o atendimento pode ser feito pelo WhatsApp, com áudio, fotos e documentos pelo celular.

Quanto tempo tenho para entrar com a ação?

Até 2 anos depois do fim do contrato, cobrando os últimos 5 anos (art. 7º, XXIX, da Constituição). Quanto antes, melhor para preservar as provas.

Trabalha ou trabalhou em Duque de Caxias?

Me chama no WhatsApp e conte o que aconteceu. Eu analiso o seu caso e te digo, com clareza, qual é o caminho.

Analisar meu caso no WhatsApp

Direito não é favor. É respeito. E eu tô aqui pra brigar pelo seu.

Dra. Thayná Braga, advogada trabalhista, OAB/RJ 244.027. Atendimento online para todo o Brasil e presencial com horário marcado no escritório compartilhado da OAB em Cabo Frio e São Pedro da Aldeia. As informações desta página são orientação geral e não substituem a análise individual do seu caso.